Este programa tiene como objetivo promover a través de los líderes de los equipos de gobiernos locales una cultura de aprendizaje y experimentación, buscando un "Líder que crece haciendo crecer y teniendo impacto". De esta manera se fortalecen personas que están abiertas al aprendizaje práctico, continuo y al desarrollo personal, que se sienten cómodas operando y tomando decisiones en un entorno dinámico, ambiguo, frágil y cambiante, generando equipos con propósito. El programa se estructura en cuatro ejes temáticos:
📚 Plan de Estudio
📚¿De qué se trata este módulo?
📚Contexto de VICA a BANI
📚 ¿Qué implica este cambio de paradigma?
📚Los diez mitos del liderazgo
📚 Pasos para conectar con mi liderazgo
💭 Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción
📚 Creando mi propio liderazgo
💭 Victor Küppers - ¿Cuánto vales tú como persona? (C+H)xA
⚒️ Cuadernillo de Trabajo: Diseño mi visión, propósito y valores
📚 Para profundizar: El hombre en busca de sentido - Viktor E. Frankl
📚¿De qué se trata este módulo?
📚Elementos de la comunicación
📚 ¿Qué es escuchar?
▶️ Al no escuchar...¿Que pasa?
📚 Filtros en la escucha
📚 Disfunciones en la escucha
📚¿Qué es Escucha Activa y Atenta?
▶️ ¿De qué estamos hablando?
📚Escuchar de manera empática
▶️ ¿Qué es la empatía?
📚 Preguntas como recurso clave
📚Tips para favorecer la Escucha Activa, Atenta y Empática
💭 El poder de una conversación
💭 Victor Küppers: Por qué es tan importante aprender a escuchar
💭 Test de escucha activa y atenta
📚¿De qué se trata este módulo?
📚 Bienvenida Bloque 3: Actos del Habla
📚 Actos del Habla Fundamentales
📚 Afirmaciones, Declaraciones y Juicios
▶️ No juzgues tan rápido
▶️ El video danés que nos recuerda lo fácil que es encasillar a las personas
📚 Promesas, pedidos y ofertas
📚 Reflexión
💭 Los 4 Acuerdos
📚¿De qué se trata este módulo?
📚¿De que hablamos cuando decimos IE?
📚 Dimensiones de la IE
▶️ El poder de la empatía
📚Creando realidades
📚 Modelo OSAR
📚Víctima vs Protagonista
▶️ Eres creativo, lo sepas o no -Duncan Wardle-
La modalidad de trabajo es virtual, con encuentros sincrónicos facilitados por un coach y material complementario en la Acedemia del PORTAL RIL. El programa se estructura en cuatro ejes temáticos:
Se trabaja en herramientas de desarrollo personal y profesional. Se profundiza e indaga en el conjunto de habilidades fundamentales que hacen a una escucha activa, atenta y empática.
Se trabaja sobre los elementos de la comunicación y los actos del habla como pieza central para el desarrollo de conversaciones poderosas. Se reconoce la importancia e influencia de las emociones de manera intra e interpersonal en el contexto laboral y comprender los postulados sobre inteligencia emocional relacionados con la conducción y desarrollo de equipos de trabajo.
